Hallo liebe Leser,
tja, da bin ich wieder. Warum, wieso und weshalb haben Sie sicherlich dem Titel schon entnommen. Aus 3 mach 4 heißt es demnächst bei uns, weshalb ich mich derzeit schon wieder mit Thema wie Elterngeld, Elternzeit und Karrierekillern herumschlagen muss.
Auch diesmal möchte ich Sie am alltäglichen Wahnsinn teilhaben lassen, den man als Mann erlebt, der sich für die Familie und teilweise gegen die Wünsche seiner Vorgesetzten stellt.
Doch zunächst eine kurze Standortbestimmung:
Wir leben immer noch als Untermieter der schwarzbepelzten Königin im Berliner Süden, der Nachwuchs plappert sich durch Kita und Leben und die Eltern sind weiterhin berufstätig. Während meine Frau seit kurzem wieder in Vollzeit tätig ist (warum, dazu in einem anderen Post mehr, es geht wie immer ums liebe Geld) ist der Alltagspapa weiterhin nur in Teilzeit am Brötchenverdienen beteiligt.
Das macht aber nichts, also mir zumindest, meinem Arbeitgeber schon mehr, denn ich habe zwischenzeitlich den Personalbereich verlassen und bin nun im Bereich Flüchtlinge und Zuwanderungsrecht beschäftigt. Damit einher ging eine durchaus positive Veränderung des Einkommens, so dass wir glücklicherweise trotz Doppelteilzeit keine allzu engen Gürtel schnallen mussten (auch wenn der Lotto Jackpot immer noch nicht bei uns angeklopft hat).
So sitze ich also derzeit wöchentlich mindestens 34 Stunden an meinem Schreibtisch und wende meine Arbeitskraft zur Einkommenserzielung auf, kombiniere dies mit 4 Kita Hol- und Bringdiensten pro Woche samt Nachmittagsbetreuung, bin Logistiker für Familienverpflegung - wobei mir hier zu gute kommt, dass mein Sprössling diese Tätigkeit genauso schätzt wie ich - und vieles mehr.
Was bin ich dafür nicht? Der Kollege mit den 120 Überstunden, die partout nicht weniger werden wollen. Tatsächlich bin ich meiner Linie treu geblieben, auch im neuen Arbeitsverhältnis und schiebe genau so viel Überschuss vor mir her, wie ich im Falle eines tiefen Novemberblues für eine Woche spontane Kanarensonne benötige.
Wie das im Betrieb ankommt, was für eine Elternzeit wir diesmal planen und wie bekloppt der Partnerbonus beim Elterngeld tatsächlich ist - davon mehr in den folgenden Wochen.
Bleiben Sie mir gewogen
Ihr Alltagspapa
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen